12 LÉPÉS A SIKER FELÉ VEZETŐ ÚTON

(avagy ezt tanultam Brian Tracytól a célok megvalósításáról)

A következő néhány mondatban szeretném veled megosztani azt az élményt, amit  Brian Tracy  egyik előadása okozott számomra. Remélem, hogy lesz még részem hasonlóban és neked is azt kívánom, hogy élőben tudj tanulni a “mestertől”. Ennek az élménynek egy részét most fogadd el tőlem és okosodjunk együtt!

A következő írás egy sorozat harmadik része. Az előző két bejegyzésemet is olvashatod az oldalamon.

A sorozat a céljaid megvalósításában segít 12 lépésben, amelyekből most a 7-9 lépéseket olvashatod:

7.lépés:

Azonosítsuk az akadályokat:

Az akadályról tévedés azt hinni, hogy számunkra rossz. Az akadályok irányítanak bennünket az utunkon a célunk felé. Miután azonosítottuk az akadályainkat, már az egyszerűsiti a dolgunkat, ha le is írjuk őket azzal pedig már magabiztosabban is állunk neki, hogy elhárítsuk az utunkból. Nagyon fontos priorizálnz. Hogy miért? Azért kell tudni a fontossági sorrendet, mert tervszerűen kell az előttünk lévő akadályokat szétmorzsolni. Nem lehet elpazarolni az erőnket, energiánkat és pénzünket. Aztán meg amikor az igazi probléma jön szembe, ott elakadunk. A jó megoldás az a nagy akadályok elgörgetésével kezdődik. Példa: Egy régi ház felújítását sem a falak kifestésével kezdjük, hanem először egy statikussal kell megnézetni, hogy nem akar-e összedőlni egyáltalán.

8.lépés:

Állapítd meg, hogy milyen tudásra van szükséged.

A tudás alatt képességet, készséget, ismeretet és rutint is értek, nem csak lexikális tudást. A tudás megszerzésének több módja van. Megszerezheted te magad. Önképzéssel elsajátíthatod a szükséges ismereteket. A másik lehetőség, hogy megvásárolod mások tudását. Hozzáértő embereket alkalmazol. Ami a legfontosabb tudás a célod kapcsán, azt neked kell tudnod, azt nem bízhatod másra. Folyamatosan fogalmazz meg kérdéseket és azok megválaszolásával állapítsd meg, hogy mi az a tudás amire még szükséged van.

9.lépés:

Ki a kuncsaftod?

A célod eléréséhez kikre van szükséged? Emberekre, családra, barátokra, beosztottakra, csoportokra, szervezetekre. Ahhoz, hogy minél eredményesebb legyél a kuncsaftjaid kapcsán fogadd meg a következő  4 törvényt.

           1.Kompenzáció törvénye:

Másszóval a vetés-aratás törvénye. Ki mint vet, úgy arat. Mint, mit és mennyit. Ha másokkal jót teszel, akkor másoktól jót kapsz. Tedd fel a kérdést: Mit tehetek a családomért, vásárlóért munkatársamért?

           2. Szolgálat törvénye:

Pont annyit kapsz, amennyit nyújtasz. Ne várj többet, annál amennyit a mérleg serpenyőjébe raktál  másik oldalon.

           3. Viszonzás törvénye:

Ha adsz valamit, azért minden esetben kapsz is valamit. Ha ártasz azzal, amit adsz, akkor neked is ártani fognak. Ha segítsz, akkor neked is segíteni fognak.

           4. Túlkompenzálás törvénye:

Ez a törvény egy nagyon fontos kulcs a sikerhez. Mondhatjuk azt is, hogy ez egy szint ugrás alapfeltétele. Nyújts többet, mint ami az elvárt. Adjt többet a termékedből, mint amit ígértél, dolgozz többet, mint amennyit a főnököd elvár. Csinálj több fekvőtámaszt, mint az elvárt darabszám a szériádban.

Egy igazán nagy bajnok a következő szavakkal írja le ezt a törvényt nekünk: „Nem számolom a felüléseket, én csak akkor kezdem el számolni, amikor már fáj, amikor már nem bírom tovább, (…) mert ez az, ami igazán számít. Ez tesz téged bajnokká.” Muhammad Ali

Bátor életet kívánok!

A BURNOUT megelőzése

12 lépésben

5.- 6. lépés: Az önbizonyosság, a tartós elégedettség

Az önbizonyosság

Ebből a fejezetből a perfekcionizmusról, a delegálásrólés a pénz szerepéről szeretnék néhány gondolatot megosztani.

A perfekcionizmus:

Jelentése: tökéletességre való törekvés, törekedés, maximalizmus. Olyan emberekre mondják, akik rendkívül nagy figyelmet fordítanak a részletekre, és arra törekszenek, hogy minden tekintetben tökéletes legyen, amit csinálnak. Ezek az emberek magas színvonalon dolgoznak, azonban a túlzott tökéletességre való törekvés hátráltathatja az előrehaladást

A perfekcionizmus szó hallatán sokan arra gondolnak, hogy ezzel a tulajdonsággal rendelkező ember, minden részletre kiterjedően túl aprólékos és a tökéletes munkát végeznek.

Azonban tudni kell róluk, hogy  túl kevés feladatot tudnak megvalósítani, mert nem tudják tökéletesen végrehajtani, így általában lezárni sem képesek őket. A burnout kapcsán ez egy fontos momentum.

Gondoljunk csak bele, hogy ha olyan helyzetben vagyunk, hogy egyszerre sok nyitott feladat áll előttünk és ezeknek a száma nem csökken, hanem csak nő, az mennyire nyugtalanná tesz minket.

Delegálás:

A delegálás nem más, mint személyes feladatunk, felelősségünk átruházása a közös munka javítása érdekében. Sok emberben azonban gátlás mutatkozik, hiszen úgy gondolja, hogy más nem rendelkezik olyan képességekkel, hogy megcsinálja a feladatot, vagy úgy gondolja, hogy a másik is el tudja ugyanazt a feladatot  végezni, hasonló vagy akár jobb minőségben, akkor rájöhet a szervezet, hogy ő nélkülözhető, pótolható.

Azonban, ha ez megfelelő kommunikációval társul, egy jó vezető megmutathatja, hogy milyen mélyen bízik munkatársaiban.

A feletteseinek pedig megmutathatja milyen jó képességű kollégákat választott és nevelt ki.

A kiégés és a pénz kapcsolata:

Thomas M. H. Bergner könyvében a Burnout A kiégés megelőzése 12 lépésben,  néhány fontos szabályt tisztáz , mint például határozzunk meg egy maximálisan elkölthető havi összeget vagy minden kiadás előtt tegyük fel a kérdést, hogy tényleg szükség van-e rá?  Ez a gondolkodásmód nem más, mint hogy különbséget tudunk tenni a szükségletek és az igények között. A szükséglet olyan pénzköltés, mely nem vagy nem teljesen kiiktatható. Például enni feltétlenül szükséges. Maximum a homár helyett a zsíros kenyeret választjuk, de teljesen nem lehet ezt a költséget lenullázni. Az igény pedig a hétvégi futball meccs.  Ha kimarad akkor az életünk még teljesen egész, nem jár olyan veszteséggel, ami problémát okoz.

Másik fontos kiégést csökkentő pénzügyi lépés : Ha hosszú távú anyagi elkötelezettséget vállal, kössön hozzá hosszú távú hitelbiztosítást is. Gondoljunk bele, hogy egy harminc évre felvett lakáshitel esetén mekkora problémát okozhat, ha valaki egy baleset miatt elveszíti a pénztermelő képességét. Egy életbiztosítás lehetőséget biztosít ennek a rossz lehetőségnek a nyomasztó érzésétől megszabadulni.

A tartós elégedettség

Akkor lehetünk tartósan elégedettek, ha saját utunkat járjuk, azonban, ha ez az érzés hiányzik, meg kell vizsgálnunk az okait. Alapvetően akkor vagyunk elégedettek, ha döntéseket hozunk és azok mellett ki is tartunk, így lesz az elégedettség saját hatékonyságunk következménye. Érdemes ellentétesen is megközelíteni a fogalmat, ezáltal talán könnyebb megérteni is, tehát akkor vagyunk elégedetlenek, ha nem kapjuk meg azt, amit szeretnénk, tehát az igényről, a kívánságról, a hiányról vagy vágyakozásról szól az elégedetlenség.