Mindent a mindset-ről


Gyakran járok önfejlesztő-, cégfejlesztő- és egyéb fejlesztő konferenciákra, mastermind csoportokba és mindenhová, ahol a fejlődésem lehetőségeit sejtem. Mindig hallok olyan új kifejezéseket, amit vagy nem tudok értelmezni, vagy érzem a jelentését, de nem tudom pontosan megfogalmazni azt .Az új „divatszó” az angolszász üzleti pszichológiában a ’mindset’ mára már nálunk is sokat emlegetett fogalommá vált.

A tanulmányaim  során én leginkább, mint gondolkodásmód találkoztam ezzel a kifejezéssel.

De szokás úgy is fordítani, hogy mentalitás, világnézet, attitűd vagy tudati beállítódás . Elég tágan értelmezett fogalomról beszélünk.

De mi az a mindset?

A mindset Carol Dweck (2006), a Stanford Egyetem világszerte ismert pszichológia professzorának nevéhez fűződik. Nézzük meg, mit is értünk azon a pszichológiában, hogy szemléletmód! Dweck munkássága során az emberi hiedelmeket vizsgáta (vizsgálja).

De hogyan alakulnak ki a hiedelmeink? Úgy, hogy bizonyos tényeket  kiegészítünk a tapasztalatainkkal és gondolatainkkal. Gondolj bele! Ahogy az már régebben már írtam, egy előző írásomban  a világból jövő információnk 400000000 bit másodpercenként és ebből 2000-et tudunk felfogni.

 

Ráadásul már évtizedek óta bombáznak minket ezek az információk, amelyek alapján logikusnak tűnő reakciókat égettünk be az agyunkba. Nem kicsit, nagyon.
Az életünk döntései, véleményeink, előítéleteink által  okozatként kialakult képzelt személyiségünk  és a valóság,  nagy különbséget mutat.
Összegezve, a szemléletmód, tehát arra vonatkozik, ahogyan magunkról és a világról gondolkodunk, ezáltal megszűri gondolatainkat és jelentést ad az élethelyzeteknek, amikbe kerülünk.   
A napokban voltam Szász Mátyásnak egy „elvonulásán”. Ezek az események mindig gondolkodásra késztetnek. Matyitól kapunk látásmódot, iránymutatást és közös és önálló ötletek kerülnek a felszínre, amelyek mentén könnyebben haladhatunk a problémáink megoldásában és a céljaink teljesítésében.
A MINDSET is felbukkant, mint téma.  Megosztom veled, hogy mit tanultam a témában a rendezvényen:
  Sokkal fontosabb a szemüveg, amin nézzük a valóságot, mint maga a valóság. 
Három nagyon fontos téma van gondolkodásmódunk kapcsán, amin dolgoznunk kell a fejlődésünk érdekében.  Az énképünk, az ember ismeretünk és a világképünk.
Ezt a blogot egy bevezetőnek szánom. A következő blogjaimban a MINDSET apró “finomságairól” fogok nektek írni.

 

Az ÖNISMERET irányába első lépésként ajándékba küldök neked egy személyiség tesztet. Töltsd ki és küldöm számodra, hogy melyik típusba tartozol!

Bátor Életet!

Legfrissebb bejegyzések

A Kata-Coaching 5 kérdése

A Kata-Coaching 5 kérdése

   A Kata Coaching 5 kérdése A Kata-coaching 5 kérdése lehetővé teszi a coach számára a fejlesztendő folyamatok vagy tanítványok kapcsán a fontos területek feltárását, lehetőséget teremt a gyakorlásra a mentor és a tanítvány között napi mindennapi együttműködésben....

Önismeret és cégvezetés

Önismeret és cégvezetés

Önismeret és cégvezetés Miért fontos az önismeret a cégvezetéshez? A hétvégén egy orvos-konferencián voltam, ahol egy nagyon dinamikusan fejődő német cég táplálék kiegészítő termékcsaládja  – annál sokkal több, de most ezt nem részletezném -  és a hozzá kapcsolódó...

Brainstorming

Brainstorming

BRAINSTORMING   Brainstorming avagy az ötletroham: Az előző bejegyzésem kapcsán jött az ötlet, hogy írjak a brainsormingról, erről a hatékony munkamódszerről.  Az önismeret és cégvezetés címmel íródott  bejegyzésemben  megemlítettem egy idézetet, amit egy...

Elérhetőség

Kérem, vegye fel velem a kapcsolatot, 24 órán belül válaszolok az e-mailekre

Debrecen

+36 30 742 1432