A DISzK 4 személyiségtípust különböztet meg:

(Domináns, ismerkedő, szilárd, kompetens)

 

Domináns:

határozott, magabiztos, gyorsan dönt, kockázatvállaló, versengő, dinamikus, indulatos, eredményorientált

“Sosem jutsz át az óceánon, ha félsz szem elől veszíteni a partot.”

Kolombusz Kristóf

Ismerkedő:

optimista, nyitott, kreatív, expesszív, gyors, felületes, szétszórt, problémája van az időgazdálkodással

 

Szilárd:

jó csapatjátékos, nyugodt, harmónikus, stabil, megfontolt, lassú, konfliktuskerülő. nem mutazja ki az érzéseit

Kompetens:

preciz, elemző, pontos, megbízható, feladatorientált, elvész a részletekben, sok információt igényel, nem számol az érzelmekkel

A teszt mind a szakember, mind a mért személy részére áttekinthető és könnyen értelmezhető.  Azért  hasznos a DISC által nyújtott  segítség mindenki számára, mert láthatják, hogy a  hivatásukhoz szükséges kompetenciákkal milyen mértékben rendelkeznek és, hogy a jövőben mi az, amiben fejlesztésre szorulnak. (Természetesen a teszt által nyújtott visszajelzések nem csak a hivatás kapcsán fontosak, hanem az élet minden területén hasznosítható információk.)

Például egy jó értékesítőnek megfelelő önismerettel kell, hogy rendelkezzen, mert csak akkor tud hiteles lenni a kliensei előtt.

A DISC egy jó eszköz a pontosabb önismeret eléréséhez.

De mi is az az önismeret?  Legegyszerűbben egy szóval az önmegértés. Arra a kérdésre ad választ, hogy ki vagyok és milyen vagyok én. 

 Az önismeret nem más, mint az egyén „áttekintése saját személyisége összetevőiről, határairól és lehetőségeiről, betekintése saját viselkedésének a rugóiba, hátterébe, motívumrendszerébe, képessége arra, hogy helyesen megítélje saját szerepét, hatását az emberi kapcsolatokban” (K. Pálffy, 1990. 15. p.).

 

 

Az önismeret különböző szinteken valósulhat meg:

Az első felszínes szint az adottságokról és a képességekről való tudás szintje. Ez a saját tudásunkról, akaraterőnkről, érdeklődési körünkről, feszültség- és kudarctűrő képességünkről stb. szerzett ismereteinket jelenti.

A második szint egy mélyebb történeti szintet jelent, és a ránk korábban (például a kora gyermekkorban) ható élményekre vonatkozik. Mik voltak ezek, és hogyan befolyásolták az egyén jelenlegi törekvéseit, érzéseit, szándékait, viselkedését. Ez tulajdonképpen egyben a viselkedés és a szándékok összhangjára is vonatkozik. Arra, hogy vajon a cselekedeteink megfelelnek-e mélyebb vágyainknak, céljainknak?

A harmadik szint az önismeret társas szintjét jelenti. Hogyan tudunk megfelelni a velünk szemben a különböző társas szerepeinkben támasztott elvárásoknak. Milyennek látnak mások, és ez mennyire egyezik a sajátmagunkról kialakított képpel (K. Pálffy, 1989).

Visszatérve a DISC módszertanához, az említett 4 típus nagyon ritkán fordul elő tisztán. Az emberek kb. 5%-ka aki csak egy típushoz tartozik Legtöbbünkben a típusok valamilyen kevert változata lelhető fel, ezért altípusok is léteznek. Erről később még írok a blogon. 

REMÉLEM FELKELTETTEM AZ ÉRDEKLŐDÉSEDET! FOGADD ELL AJÁNDÉKBA A LENTI TESZTET ÉS TUDD MEG, HOGY MELYIK CSOPORTHOZ TARTOZOL LEGINKÁBB!

És egy kis ajándék ->  //bit.ly/PJkozvelemeny 

Legfrissebb bejegyzések

A lelkünk szükségletei

A lelkünk szükségletei

Lelki szükségleteink Azért lettél kiválasztott, mert az vagy aki. A helyes választások abból fognak fakadni, hogy tudod ki vagy.                                                                                                                Paul Young Éva című...

MINDENT a MINDSET-ről II.

MINDENT a MINDSET-ről II.

Bátor életet kívánok! Legfrissebb bejegyzésekGYÖKEREINK       Mi emberek nagyon sokban hasonlítunk a  fákhoz. Az hogy honnan származunk, az a gyökerünk a jelenünk a törzs a jövőnk pedig a lombkorona. Azt tudtad, hogy egy egészséges fa lombkoronája éppen akkora, mint a...

MINDENT a MINDSET-ről

MINDENT a MINDSET-ről

MINDENT a MINDSET-ről      Gyakran járok önfejlesztő-, cégfejlesztő- és egyéb fejlesztő konferenciákra, mastermind csoportokba és mindenhová, ahol a fejlődésem lehetőségeit sejtem. Mindig hallok olyan új kifejezéseket, amit vagy nem tudok értelmezni, vagy érzem a...

Elérhetőség

Kérem, vegye fel velem a kapcsolatot, 24 órán belül válaszolok az e-mailekre

Debrecen

+36 30 742 1432