Mindig szerettem másoknak tudást adni. Az olyan jó dolog, amikor az ember kiáll a többiek elé és belekezd a mondandójába. És amikor egy pillanatra elakad, arra lesz figyelmes, hogy csönd van. Várja mindenki a folytatást. Azt látod, hogy figyelnek, érdekli Őket amit mondasz. Az egyetemen is voltak ilyen momentumok. Sőt amikor én adtam elő kevésbé volt zavaró háttérzaj és érdektelen pótcselekvés, mint a profi előadók esetében.
Persze van amikor nem a tettvágy buzog az emberben, hanem leggyöngébb ellenállást tanúsítva kijelölik a feladatra. Na, az már nem olyan kellemes. Velem a Bankban sokszor előfordult ez. Nem vagyok túl erőszakos ember ezért folyamatosan „megtiszteltek” ezzel a feladattal. 100 kollégám előtt prezentáljak. Nos, egyszer úgy döntöttem, hogy ebből elég volt. Nem fogok egy a főnököm által összeállított – számára is kényszerből megalkotott – unalmas anyagot elmondani. Ettől a pillanattól kezdve – ha már úgyis rám testálódik a feladat – önként vállaltam a prezentáció elkészítését és előadását. Imádom a humort, ezért sosem maradt ki, mint a figyelem felkeltésének és fenntartásának az eszköze. Az az érzésem, hogy a csapat már várja, hogy az én prezim következzen.
Miután begyűjtöttem az elismerő szavakat, de főként hogy megkaptam a többiektől a figyelmet belevágtam a tudatos munkába. Tréningek, képzések, önképzés és gyakorlás. A prezentálást követő lépcsőfok az a trénerkedés. A tapasztalataim hasonlóak. A környezetem nagyon hálás tud azért lenni, ha érzik, hogy a munkám értük van. Számomra pedig az aktív munkájuk és a szemükben csillogó öröm a legnagyobb fizetség.
Előző alkalommal a célkitűzés volt a fókuszban, ami az év elején egy mindenki számára fontos feladat.
De a mostani alkalom témája sem marad el fontosságát tekintve az előzőtől. Paradigmákat írtunk. Ráadásul pénz paradigmákat. Kiengedjük a kéziféket a sikereink járművén, hogy gyorsabb legyen a siker.
Bátor életet kívánok!
Posta János tréner, coach, üzleti coach Debrecen
Legfrissebb bejegyzések
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben (1 lépés: A valóság elfogadása)
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben 1 lépés: A valóság elfogadása Ahogy azt az előző bejegyzésemben is leírtam a BURNOUT megelőzésének 12 lépése van Thomas M. H. Bergner gondolatmenete alapján (Ezt itt találod). Az első lépés a valóság elfogadása. De...
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Bergner, Burnout, A kiégés megelőzése 12 lépésben címmel megjelent könyve alapján szeretném bemutatni számodra, hogy a kiégés kapcsán mit tehetsz. A lépések felsorolását követően, minden egyes lépést egy-egy...
A BURNOUT tüneteinek 4 csoportja
A burnout tüneteinek 4 csoportja A burnout tüneteket 4 csoportra oszthatjuk. Ezek a következők: a kiégés érzelmi, szociális, szellemi és a testi tünetei A burnout legjellemzőbb érzelmi tünetei a lelkesedés elvesztése, a sértődékenység, ingerlékenység,...
Elérhetőség
Kérem, vegye fel velem a kapcsolatot, 24 órán belül válaszolok az e-mailekre
Debrecen
+36 30 742 1432