Ezt tanultam a PÉNZRŐL Szabó Pétertől:
Egyszer azt hallottam egy ismerősömtől, mint jó tanács, hogy ne beszéljek arról, hogy mit kitől tanultam, mert az rontja a megítélésemet. Ha elárulom, hogy nem a saját gondolataimat osztom meg, az olyan másolás szagú és nem értékes. Hát én meg azt mondom, hogy a tanulás nem szégyen. Sőt, azt is mondhatnánk, hogy nincs új a NAP alatt. Akkor ezúton tudatom veled, hogy ezt tanultam a pénzről Szabó Pétertől.
Nemrég, egy hét alatt 3 rendezvényen is jártam és mind a 3 előadó gyakorta hivatkozott az Ő példaképére és tanáraira. Egy az USÁ-ból érkezett sikeres vállalkozó, egy banki tréner és két közismert SZTÁR „megmondóember”. Ráadásul sok olyan tanítás is elhangzott, ami ismerős volt számomra.
Úgy éreztem magamat, mint Sylvester Stallone Az OSCAR-ban. „Tudni tudtam, csak nem sejtettem”. Úgy gondolom, hogy kicsit olyan az önfejlesztés tudománya, mint a versmondás. Ha Latinovics mondja, az mást tanít, mint ha Major Tamás. Tehát, amit másoktól tanulok és kiegészítem a saját élményeimmel, gondolataimmal és életemből vett történetekkel, az egészen más ízűvé válik.
A hús ugyanaz, csak a saját fűszereim a végére egy teljesen más kulináris élményt nyújtanak.
Ennyi bevezető után néhány gondolatot a Szabó Péter rendezvényéről:
A pénz, amit előteremtettél sokféle képpen távozhat a zsebedből. Nagyon fontos az, hogy tudd, hogy te nem a pénz rabszolgája vagy, hanem meg kell zaboláznod a pénzt és a saját szolgálatodba kell állítani. Leélhetjük az életünket folyamatos rettegésben attól tartva, hogy mások lépései milyen negatív hatást gyakorolnak ránk. Mit tesz a kormány, mit tesz a főnökünk stb..
Persze csak akkor, ha a célod a független szabad élet. Legalábbis amennyire azt egy anyagi függetlenségben élő ember meg tudja teremteni.
Ugye azért abban egyetérthetünk, hogy jóleső érzés ha a függetlenség ezen a téren megteremtődik? Bizonyára emlékszel még rá, hogy 2008 környékén volt egy gazdasági válság. Sokan sokat vesztettek. Volt aki minden anyagi javát elbukta.
Azt gondolná az ember, hogy ez egy olyan erős inger, hogy mindazok, akik tapasztaltak a környezetükben hasonlót, tanultak a leckéből, és összeraktak maguknak egy olyan mértékű vésztartalékot, mellyel „meg tudják venni azt az időt”, ami alatt újra rendeződnek a sorok.
A mi döntésünk, hogy a biztonságra vagy a kockázatra „gyúrunk”.
Az alábbiakban felsorolok néhány utat a pénzköltés terén. Mind másképp szolgál minket:
Öt féle módja van annak, hogy a megkeresett pénzünket továbbáramoltassuk, magyarul elköltsük. Az életedre ezeknek a módoknak a megfelelő megválasztása és ezek aránya, nagyon fontos és döntő hatással van. Nézzük meg őket sorban és gondold végig, hogy eddig jól csináltad-e:
Az első kategória: Ha olyan dolgot vásárolsz, aminek az értéke folyamatosan növekszik és amíg a birtokodban van még jövedelmet is szolgáltat. Ez a legjobb „szabadságvarázsló” eszköz.
A második kategória: Folyamatosan nő az értéke, de pénzbe kerül a birtoklása.
A harmadik kategória: Folyamatosan csökken az értéke, de amíg nálad van, addig pénzt termel.
A negyedik kategória: Ezek a „kacatok”. Az értéke is csökken és pénzt sem hoz, hanem inkább visz.
A utolsó kategória pedig a készpénz. Ha nem áramoltatjuk a pénzt, hanem otthon tartjuk a kincses ládikánkban, előbb-utóbb veszít az értékéből, sőt még eredményt sem termel, mert ki vontuk az áramlásból. Viszont van egy óriási szerepe az ilyen félretett készpénznek. Szerinted mi az?
Arra biztatlak, hogy keress a különböző kategóriákhoz példát, ötletet és írd meg nekem is. Ha nem érthető akkor pedig írj kérdést! Szívesen boncolgatnám másokkal ezt a témát.
Az ÖNISMERET irányába első lépésként ajándékba küldök neked egy személyiség tesztet.
Töltsd ki és küldöm számodra, hogy melyik típusba tartozol!
BÁTOR ÉLETET!
Legfrissebb bejegyzések
Újévi tervezés
ÚJÉVI TERVEZÉS Nyakunkon az ÚJ ÉV. Új év és új tervek és az óév összegzése. Ilyenkor jönnek sorban az ember gondolatai. Mi is történt az előző évben? Mire lehetünk büszkék és mi az ami keserűséggel tölti el a szívünket? Sok-sok fogadalom, ami ezen a szinten...
Asszertivitás
AZ ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓAz asszertivitásról általában a következőket szokták írni: Az asszertivitás, vagy asszertív kommunikáció egy olyan tanulható készség, amikor valaki magabiztosan tud megnyilvánulni érzelmileg nehéz szituációban is, anélkül, hogy passzív vagy...
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben 5.-6. lépés
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben 5.- 6. lépés: Az önbizonyosság, a tartós elégedettség Az önbizonyosság Ebből a fejezetből a perfekcionizmusról, a delegálásrólés a pénz szerepéről szeretnék néhány gondolatot megosztani. A perfekcionizmus: Jelentése: tökéletességre...
A BURNOUT megelőzése
12 lépésben
5.- 6. lépés: Az önbizonyosság, a tartós elégedettség
Az önbizonyosság
Ebből a fejezetből a perfekcionizmusról, a delegálásrólés a pénz szerepéről szeretnék néhány gondolatot megosztani.
A perfekcionizmus:
Jelentése: tökéletességre való törekvés, törekedés, maximalizmus. Olyan emberekre mondják, akik rendkívül nagy figyelmet fordítanak a részletekre, és arra törekszenek, hogy minden tekintetben tökéletes legyen, amit csinálnak. Ezek az emberek magas színvonalon dolgoznak, azonban a túlzott tökéletességre való törekvés hátráltathatja az előrehaladást
A perfekcionizmus szó hallatán sokan arra gondolnak, hogy ezzel a tulajdonsággal rendelkező ember, minden részletre kiterjedően túl aprólékos és a tökéletes munkát végeznek.
Azonban tudni kell róluk, hogy túl kevés feladatot tudnak megvalósítani, mert nem tudják tökéletesen végrehajtani, így általában lezárni sem képesek őket. A burnout kapcsán ez egy fontos momentum.
Gondoljunk csak bele, hogy ha olyan helyzetben vagyunk, hogy egyszerre sok nyitott feladat áll előttünk és ezeknek a száma nem csökken, hanem csak nő, az mennyire nyugtalanná tesz minket.
Delegálás:
A delegálás nem más, mint személyes feladatunk, felelősségünk átruházása a közös munka javítása érdekében. Sok emberben azonban gátlás mutatkozik, hiszen úgy gondolja, hogy más nem rendelkezik olyan képességekkel, hogy megcsinálja a feladatot, vagy úgy gondolja, hogy a másik is el tudja ugyanazt a feladatot végezni, hasonló vagy akár jobb minőségben, akkor rájöhet a szervezet, hogy ő nélkülözhető, pótolható.
Azonban, ha ez megfelelő kommunikációval társul, egy jó vezető megmutathatja, hogy milyen mélyen bízik munkatársaiban.
A feletteseinek pedig megmutathatja milyen jó képességű kollégákat választott és nevelt ki.
A kiégés és a pénz kapcsolata:
Thomas M. H. Bergner könyvében a Burnout A kiégés megelőzése 12 lépésben, néhány fontos szabályt tisztáz , mint például határozzunk meg egy maximálisan elkölthető havi összeget vagy minden kiadás előtt tegyük fel a kérdést, hogy tényleg szükség van-e rá? Ez a gondolkodásmód nem más, mint hogy különbséget tudunk tenni a szükségletek és az igények között. A szükséglet olyan pénzköltés, mely nem vagy nem teljesen kiiktatható. Például enni feltétlenül szükséges. Maximum a homár helyett a zsíros kenyeret választjuk, de teljesen nem lehet ezt a költséget lenullázni. Az igény pedig a hétvégi futball meccs. Ha kimarad akkor az életünk még teljesen egész, nem jár olyan veszteséggel, ami problémát okoz.
Másik fontos kiégést csökkentő pénzügyi lépés : Ha hosszú távú anyagi elkötelezettséget vállal, kössön hozzá hosszú távú hitelbiztosítást is. Gondoljunk bele, hogy egy harminc évre felvett lakáshitel esetén mekkora problémát okozhat, ha valaki egy baleset miatt elveszíti a pénztermelő képességét. Egy életbiztosítás lehetőséget biztosít ennek a rossz lehetőségnek a nyomasztó érzésétől megszabadulni.
A tartós elégedettség
Akkor lehetünk tartósan elégedettek, ha saját utunkat járjuk, azonban, ha ez az érzés hiányzik, meg kell vizsgálnunk az okait. Alapvetően akkor vagyunk elégedettek, ha döntéseket hozunk és azok mellett ki is tartunk, így lesz az elégedettség saját hatékonyságunk következménye. Érdemes ellentétesen is megközelíteni a fogalmat, ezáltal talán könnyebb megérteni is, tehát akkor vagyunk elégedetlenek, ha nem kapjuk meg azt, amit szeretnénk, tehát az igényről, a kívánságról, a hiányról vagy vágyakozásról szól az elégedetlenség.
Elérhetőség
Kérem, vegye fel velem a kapcsolatot, 24 órán belül válaszolok az e-mailekre
Debrecen
+36 30 742 1432