Mindent a mindset-ről
Gyakran járok önfejlesztő-, cégfejlesztő- és egyéb fejlesztő konferenciákra, mastermind csoportokba és mindenhová, ahol a fejlődésem lehetőségeit sejtem. Mindig hallok olyan új kifejezéseket, amit vagy nem tudok értelmezni, vagy érzem a jelentését, de nem tudom pontosan megfogalmazni azt .Az új „divatszó” az angolszász üzleti pszichológiában a ’mindset’ mára már nálunk is sokat emlegetett fogalommá vált.
A tanulmányaim során én leginkább, mint gondolkodásmód találkoztam ezzel a kifejezéssel.
De szokás úgy is fordítani, hogy mentalitás, világnézet, attitűd vagy tudati beállítódás . Elég tágan értelmezett fogalomról beszélünk.
De mi az a mindset?
A mindset Carol Dweck (2006), a Stanford Egyetem világszerte ismert pszichológia professzorának nevéhez fűződik. Nézzük meg, mit is értünk azon a pszichológiában, hogy szemléletmód! Dweck munkássága során az emberi hiedelmeket vizsgáta (vizsgálja).
De hogyan alakulnak ki a hiedelmeink? Úgy, hogy bizonyos tényeket kiegészítünk a tapasztalatainkkal és gondolatainkkal. Gondolj bele! Ahogy az már régebben már írtam, egy előző írásomban a világból jövő információnk 400000000 bit másodpercenként és ebből 2000-et tudunk felfogni.
Ráadásul már évtizedek óta bombáznak minket ezek az információk, amelyek alapján logikusnak tűnő reakciókat égettünk be az agyunkba. Nem kicsit, nagyon.
Az életünk döntései, véleményeink, előítéleteink által okozatként kialakult képzelt személyiségünk és a valóság, nagy különbséget mutat.
Összegezve, a szemléletmód, tehát arra vonatkozik, ahogyan magunkról és a világról gondolkodunk, ezáltal megszűri gondolatainkat és jelentést ad az élethelyzeteknek, amikbe kerülünk.
A napokban voltam Szász Mátyásnak egy „elvonulásán”. Ezek az események mindig gondolkodásra késztetnek. Matyitól kapunk látásmódot, iránymutatást és közös és önálló ötletek kerülnek a felszínre, amelyek mentén könnyebben haladhatunk a problémáink megoldásában és a céljaink teljesítésében.
A MINDSET is felbukkant, mint téma. Megosztom veled, hogy mit tanultam a témában a rendezvényen:
Sokkal fontosabb a szemüveg, amin nézzük a valóságot, mint maga a valóság.
Három nagyon fontos téma van gondolkodásmódunk kapcsán, amin dolgoznunk kell a fejlődésünk érdekében. Az énképünk, az ember ismeretünk és a világképünk.
Ezt a blogot egy bevezetőnek szánom. A következő blogjaimban a MINDSET apró „finomságairól” fogok nektek írni.
Az ÖNISMERET irányába első lépésként ajándékba küldök neked egy személyiség tesztet. Töltsd ki és küldöm számodra, hogy melyik típusba tartozol!
Bátor Életet!
Legfrissebb bejegyzések
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben (1 lépés: A valóság elfogadása)
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben 1 lépés: A valóság elfogadása Ahogy azt az előző bejegyzésemben is leírtam a BURNOUT megelőzésének 12 lépése van Thomas M. H. Bergner gondolatmenete alapján (Ezt itt találod). Az első lépés a valóság elfogadása. De...
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben
A BURNOUT megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Bergner, Burnout, A kiégés megelőzése 12 lépésben címmel megjelent könyve alapján szeretném bemutatni számodra, hogy a kiégés kapcsán mit tehetsz. A lépések felsorolását követően, minden egyes lépést egy-egy...
A BURNOUT tüneteinek 4 csoportja
A burnout tüneteinek 4 csoportja A burnout tüneteket 4 csoportra oszthatjuk. Ezek a következők: a kiégés érzelmi, szociális, szellemi és a testi tünetei A burnout legjellemzőbb érzelmi tünetei a lelkesedés elvesztése, a sértődékenység, ingerlékenység,...
Elérhetőség
Kérem, vegye fel velem a kapcsolatot, 24 órán belül válaszolok az e-mailekre
Debrecen
+36 30 742 1432