A BURNOUT megelőzése 12 lépésben

1 lépés: A valóság elfogadása

 

Ahogy azt az előző bejegyzésemben is leírtam a BURNOUT megelőzésének 12 lépése van Thomas M. H. Bergner gondolatmenete alapján (Ezt itt találod).  Az első lépés a valóság elfogadása. De lássuk, hogy ez mit is jelent:

A valóság elfogadása

Nem szabad elkövetni azt a hibát, hogy nem foglalkozunk a kialakult helyzettel. Szembe kell nézni a problémákkal és a valódi helyzet tudatában, saját magunknak kell megoldásokat találnunk.  Van egy tesztet, mely képes megmutatni, hogy milyen stádiumban vagyunk a kiégés kapcsán, amelyet megtalálhatjuk  a Thomas M. H. Bergner, burnout témában írt egyik könyvében is. A multinacionális céges létem egyik állomásaként, volt főnököm kitöltette velem a tesztet, aminek eredménye mindkettőnk számára lesújtó volt. Azóta a teszt kérdéseit, amelyeket lentebb fogsz látni rendszeresen felrakom magamnak időről-időre, hogy minél hamarabb legyenek visszajelzések számomra, ha kezdenék a burnout irányába sodródni.

A burnout tesztet itt találod:

A teszt  27 kérdést tartalmaz, amelyek a következők és ezekből a kérdésekből ki kell választani az alanynak, azokat, amelyeket igaznak éreznek magukra:

  1. Már semminek nincs értelme.
  2. Egyre többet dolgozom.
  3. Úgy érzem, nélkülem nem megy semmi a munkahelyen.
  4. Már szinte egyáltalán nem érdekel, mi történik körülöttem.
  5. Egyszer a fellegekben, másszor a halálomon vagyok. Jelentős hangulatváltozásaim vannak.
  6. Már nem tudom, hogyan segíthetek magamon, vagy ki segíthet még rajtam.
  7. Úgy gondolom, hogy jobban érzem magam, ha szakmailag bebiztosítom a pozíciómat
  8. Mindig úgy érzem, hogy a rendszer (a vállalkozás), az ügyfeleim vagy a partnereim kihasználnak.
  9. Olyan sok a dolgom, hogy a munkahelyi kapcsolatokon kívül alig tudok szociális kapcsolatokat    kialakítani.
  10. Mindig ellenállok a változásnak. Jobb, ha úgy marad minden, ahogy van (de rosszabb már ne legyen).
  11. Ha jobban belegondolok, már nem igazán tudok örülni semminek, az öröm csak felszínes marad.
  12. Azt vettem észre, hogy az ügyfeleimmel egyfajta szakmai távolságot tartok. Talán így tettem eddig is.
  13. Az utóbbi időben néhány feladatot vagy helyzetet kihagytam, a hobbijaim is kevésbé fontosak.
  14. Egyre több gondom van a családommal és a partneremmel.
  15. Az utóbbi időben új tevékenységekben veszek részt, ez lehet szakmai vagy magánjellegű is.
  16. Talán azért, mert egyre kevesebb időm van, néha azt gondolom, hogy nem vagyok jó… (ide egészítse ki a foglalkozását).
  17. Egyáltalán nincs kedvem dolgozni.
  18. Néha azt gondolom, milyen jó lenne, ha mindennek vége lenne.
  19. Úgy igazán már semmi nem érdekel.
  20. Gyakorlatilag alkohol, drogok vagy bizonyos orvosságok nélkül már nem tudok létezni. Ezt nagyon nehezen látom be.
  21. Nagyon élvezem, ha sok mindent megengedhetek magamnak – és ezért meg is teszek mindent.
  22. Nagyon gyakran fáradt és kimerült vagyok.
  23. Teljesen kétségbe vagyok esve a helyezetem miatt.
  24. Most már minden mindegy számomra.
  25. Már csak nyugalomra vágyom, ezért minden kapcsolatomat feladtam.
  26. Elmondható rólam, hogy ha a munkahelyemre megyek, a „Nem akarok odamenni!” mondat írja le jól az érzéseimet.
  27. Nagyon nehezemre esik egy munkanap után kikapcsolódni otthon.

Kiértékelés:

Ez a burnout 3 stádiumának(1.agresszió és aktivitás, 2menekülés és visszavonulás, 3 elszigetelődés és passzivitás) 5 jellemző viselkedését és 4 tipikus érzését dolgozza fel. Az ábra skálájának értékeiről le tudjuk olvasni, hogy valószínűleg mely burnout-stádiumban van. Mivel a korábbi stádiumok tünetei nem feltétlenül szűnnek meg, minél inkább előbbre halad a burnout során, annál inkább a C, B vagy csak A csoportba kerül. Nem számít, hogy milyen sok X-et tett, vagy hogy ezek hogyan oszlanak el.

A”: A kiégés kezdeti fázisa. Jellemző tünetei a (hiper)aktivitás, a harag, valamint az agresszió alapérzése. Ide tartozó kérdések:21-2-3-16-15-27-5-9-11

„B”: A visszavonulás fázisa. Ebben az érintett mintha menekülne önmaga és a problémái elől, éppúgy, mint a mindennapi kihívások elől is. Ennek az alapérzése a menekülés. Ide tartozó kérdések:22-10-4-14-26-7-12-17-8

„C”: A harmadik és egyben utolsó fázis, az érintett elszigetelve érzi magát, és mindenre bénultan, passzív módon reagál. Ide tartozó kérdések:20-18-24-13-19-6-25-1-23

Remélem, hogy a teszt eredménye a te esetedben nem ad okot pánikra, hanem az „A” fázisban vagy és ez nyugalommal tölt el téged.

Az ÖNISMERET irányába első lépésként ajándékba küldök neked egy személyiség tesztet.

Töltsd ki és küldöm számodra, hogy melyik típusba tartozol!

Posta János Tréner és Coach

BÁTOR ÉLETET!

Legfrissebb bejegyzések

Önismeret és cégvezetés

Önismeret és cégvezetés

Önismeret és cégvezetés Miért fontos az önismeret a cégvezetéshez? A hétvégén egy orvos-konferencián voltam, ahol egy nagyon dinamikusan fejődő német cég táplálék kiegészítő termékcsaládja  – annál sokkal több, de most ezt nem részletezném -  és a hozzá kapcsolódó...

Brainstorming

Brainstorming

BRAINSTORMING   Brainstorming avagy az ötletroham: Az előző bejegyzésem kapcsán jött az ötlet, hogy írjak a brainsormingról, erről a hatékony munkamódszerről.  Az önismeret és cégvezetés címmel íródott  bejegyzésemben  megemlítettem egy idézetet, amit egy...

Mi az a Toyota-kata?

Mi az a Toyota-kata?

   Mi az a Toyota-kata?   Aki először hallja a Toyota-kata kifejezést, bizonyára egy kicsit viccesnek érzi, hogy egy autómárka és egy női név mit kereshet így egy kifejezésbe gyúrva. A Toyota valóban az autó márkával függ össze, ugyanis a Toyota-kata módszert itt...